Knigge
Arthur Schopenhauer meinte: Höflichkeit ist wie ein Luftkissen: Es mag wohl nicht viel drin sein, aber es milder die Stöße des Lebens.
Recht hat er. Lassen Sie mich von einer Begebenheit berichten: 30 Bewerber haben sich für einen Job beworben. Mah hat 4 davon eingeladen. Die Interviews sind gelaufen. Der Abteilungsleiter und der Personaler müssen sich entscheiden:
Es sind eigentlich nur 2 Bewerber noch im rennen. Herr B hat die besseren Beurteilungen und die besseren Noten. Besser sogar als die von Frau H.
ABER da sind seine Umgangsformen. Rüpelhaft. Ob das gut gehen wird? Wie werden die Kollegen reagieren? Das wird nur Ärger geben.
Also bekommt Frau H den Zuschlag. Gutes Benehmen, souveräne Umgangsformen, Softskills sind heute neben natürlich fachlicher Qualifikation unbedingt notwendig. Ihr Partner mag Einiges verzeichen. Aber Ihre Kollegen nicht.
Konflikt-Management
Konflikte - immer nur Konflikte
Dabei gehören Konflikte zur Tagesordnung. Sie sind das Salz in der Suppe. Wir brauchen sie. Haben Sie also keine Angst vor Konflikten.
Konflikte setzen Kreativität, Innovation und Potenziale frei. Sie machen Probleme, Irrtümer oder Fehler sichtbar. Sie führen zur Verbesserungen! Verbesserungen im Bereich Qualität, Organisation oder Ablauf.
Aber - Konflikte lähmen auch, vermiesen die Motivation. Sie werden frustriert und umproduktiv.
Wie Sie mit Konflikten umgehen - positiv oder negativ - entscheiden Sie selbst. Sinnvoll ist, dass Sie Konflikte als einen fruchtbaren Beitrag in Ihrem Leben ansehen
Mitarbeiter
Kennen Sie das? Sie sind fachlich gut, haben gute Ergebnisse abgeliefert. Sie sind Ihren Vorgesetzten aufgefallen. Und die haben beschlossen: Sie dürfen eine Gruppe führen - eventuell sogar die Abteilung. Gratulation!
Jetzt kommen nun weitere Anforderungen auf Sie zu: Sie dürfen Menschen führen. Sie dürfen Projekte leiten.
Powerpoint
Projektmanagement
Heute ist Projektmanagement eine recht komplizierte Wissenschaft geworden: sie analysiert das Geschehen mit vielen Methoden, die den Neuling aber meist überfordern. Zudem zeigt die Praxis, dass von den vielen Methoden nur ein kleiner Teil effektiv gebraucht wird.
Die Vorbereitung auf ein Projekt aber ist von zentraler Bedeutung: Sie als Projektleiter werden mit Projektmanagement Werkzeugen Ihr Team führen, um zielgerichtet Ihr Projekt in den gegebenen Grenzen des Budgets, der Zeit und den Vorgaben erfolgreich umzusetzen.
Weniger ist oft mehr.
Zielgerichtetes Projektmanagement dient Ihnen als Projektleiter, in Ihrem Team Vertrauen zu schaffen, Zwischen- und Endziele zu erreichen, Probleme frühzeitig zu erkennen, vorausplanend zu schauen und Konflikte zu entschäfen, bevor sie eskalieren.
Softskill
Mit Softskill oder sozialer Kompetenz werden alle die persönlichen Einstellungen und Fähigkeiten bezeichntet, mit denen Sie Ihre individuelle Handlungsorientierung auf eine gemeinschaftliche ausrichten.
Sie verknüpfen damit individuelle Ziele mit Einstellungen und Werten von Gruppen. Für eine gesunde Gesellschaft sind die Softskills eine Voraussetzung für ein ungängliches Leben in der Gesellschaft und im Betrieb.
Dabei versteht man im Arbeitsleben unter anderem unter Softskill die Fähigkeit, positiv das Verhalten und die Einstellungen von Mitarbeitern zu beeinflussen (Stichwort Teamfähigkeit).
Train-the-Trainer
Sie dürfen in Ihrem Unternehmen Inhalte vermitteln, Sie dürfen Menschen trainieren? Und wollen Ihre fachliche Kompetenz vertiefen?
In unseren Train-the-Trainer Seminaren qualifizieren wir Sie, den Fach-, Verhaltens- oder EDV Trainer. Unsere Seminare setzten sich zusterammen aus praxisnaher Didaktik, methodische Vielfalt und der Entwicklung kommunikativer Kompetenz.
Wir sind als Schulungsunternehmen auf die Train the Trainer Ausbildung spezialisiert.